Requisitos para cobrar el paro

El sistema de prestaciones por desempleo, comúnmente conocido como el paro, representa un importante apoyo para los trabajadores en España que se enfrentan a la difícil situación de no tener trabajo.

Sin embargo, acceder a estas prestaciones no es un proceso automático, ya que es necesario cumplir con ciertos requisitos establecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

En esta guía completa vamos a explorar en detalle cuáles son los requisitos fundamentales para poder cobrar el paro en España dependiendo de si has estado trabajando durante menos de un año o durante más de un año (360 días o más). Todo ello te lo explicamos de forma clara y sencilla.

¿Cuáles son los requisitos para cobrar el paro si has trabajado menos de un año?

Si has trabajado menos de un año, aún puedes tener derecho a recibir un subsidio por desempleo en España. La duración de este subsidio dependerá de los meses que hayas cotizado y si tienes o no responsabilidades familiares. A continuación, te explicaremos de manera sencilla los requisitos para acceder a este subsidio.

1) Situación legal de desempleo

Debes estar desempleado y encontrarte en situación legal de desempleo, es decir, tienes que haber perdido tu trabajo de forma involuntaria.

2) Inscripción como demandante de empleo

Es necesario estar inscrito como demandante de empleo y mantener dicha inscripción durante todo el período en el que recibas el subsidio por desempleo.

Además, al solicitar el subsidio, debes firmar un acuerdo de actividad en el que te comprometes a buscar activamente empleo.

3) Cotización mínima

Para tener derecho al subsidio, existen dos supuestos a considerar:

• Haber cotizado al menos 3 meses en el caso de que tengas responsabilidades familiares.
• Haber cotizado al menos 6 meses si no tienes responsabilidades familiares y no alcanzas los 360 días cotizados.

4) Límite de rentas

No debes percibir rentas de cualquier tipo que superen el 75 % del salario mínimo interprofesional, sin incluir la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

Al respecto, cabe puntualizar lo siguiente:

• Se tienen en cuenta las rentas totales antes de impuestos (es decir, cantidades brutas).
• Los ingresos y gastos necesarios para realizar actividades empresariales, profesionales, agrícolas, ganaderas o artísticas se restan para calcular las rentas.
• Las ganancias o pérdidas patrimoniales también se consideran en el cálculo.

5) Requisitos en el momento de la solicitud

Debes cumplir los requisitos en el momento en que ocurrió la situación legal de desempleo, al presentar la solicitud del subsidio y durante el período en que lo recibas.

La fecha en que ocurra la situación de desempleo, se agote el derecho semestral o termine la causa de suspensión se considera como la fecha del hecho causante.

6) Plazo para cumplir requisitos adicionales

Si no cumples los requisitos de ingresos o, en su caso, de responsabilidades familiares, aún puedes obtener el subsidio si justificas que cumples con estos requisitos dentro de un año desde la fecha del hecho causante.

En ese caso, podrás recibir el subsidio a partir del día siguiente a tu solicitud sin que se reduzca su duración.

7) Subsidio para personas mayores de 52 años

Si tienes más de 52 años, tienes derecho a recibir un subsidio por desempleo específico para personas mayores de 52 años.

8) Consideraciones adicionales

Por último, se han de tener en consideración las circunstancias que mencionamos a continuación:

• Si interrumpiste el cobro de una prestación contributiva para trabajar durante un período de menos de 360 días, debes solicitar la reanudación de esa prestación.
• Si interrumpiste un subsidio por desempleo para trabajar menos de 12 meses, también debes solicitar su reanudación.
• Sin embargo, si ya has interrumpido el subsidio anteriormente y tienes varios períodos de trabajo que suman 360 días o más, debes solicitar una nueva prestación contributiva por desempleo.

¿Cuáles son los requisitos para cobrar el paro si has trabajado más de un año?

Si has perdido tu empleo y necesitas solicitar el paro en España, debes conocer los requisitos necesarios para poder acceder a esta prestación si has trabajado durante 360 días o más.

1) Afiliación y alta en la Seguridad Social

Para poder solicitar el paro, es necesario estar afiliado y dado de alta en la Seguridad Social en un régimen que incluya la contingencia por desempleo.

En definitiva, debes estar registrado como trabajador y haber cotizado a la Seguridad Social.

2) Situación legal de desempleo y disponibilidad para trabajar

Debes encontrarte en situación legal de desempleo, es decir, tienes que haber perdido tu empleo de forma involuntaria.

Además, debes estar disponible para buscar activamente empleo y para aceptar un trabajo adecuado si se presenta la oportunidad.

Al solicitar el paro, también debes estar de acuerdo en seguir buscando trabajo.

3) Inscripción como demandante de empleo

Es necesario estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Por supuesto, debes mantener esta inscripción durante todo el periodo en el que recibas la prestación por desempleo.

4) Cotización mínima

Para tener derecho a cobrar el paro, debes haber trabajado y cotizado al menos 360 días en los 6 años anteriores a tu situación legal de desempleo.

Al respecto, cabe realizar las siguientes puntualizaciones para estos casos tan concretos:

• Si has trabajado en el extranjero antes de regresar a España, también se tienen en cuenta los días cotizados en ese periodo.
• Si eres trabajador agrario, el periodo mínimo de cotización necesario es de 720 días.

5) Edad para jubilarse

No debes haber alcanzado la edad ordinaria para jubilarte y, por tanto, aún no debes cumplir los requisitos necesarios para solicitar la jubilación.

6) No realizar actividad laboral a tiempo completo

Mientras recibes la prestación por desempleo, no puedes realizar una actividad laboral por cuenta propia o trabajar a tiempo completo.

Sin embargo, en algunos casos es posible que puedas compatibilizar el cobro del paro con ciertos programas de fomento de empleo.

7) No cobrar una pensión incompatible con el trabajo

Si estás recibiendo una pensión de la Seguridad Social, esta no debe ser incompatible con el trabajo. En caso de que estés cobrando una pensión incompatible, es posible que no puedas acceder a la prestación por desempleo.